Ukrnafta приєдналася до Національної мережі «Разом».  Ukrnafta – найбільша нафтовидобувна компанія України. 

В структуру підприємства входять два бізнес-підрозділи «Укрнафта-Схід» і «Укрнафта-Захід», в складі яких є шість нафтогазовидобувних управління і три газопереробних заводи, а також Управління нафтопромислового сервісу, яке надає повний спектр сервісних послуг для нафтогазовидобувної галузі та підрозділ «Укрнафта Буріння», який забезпечує виконання пошуково-розвідувального та експлуатаційного буріння.

Ukrnafta володіє 86 спеціальними дозволами на видобування (промислову розробку родовищ) вуглеводнів. Компанія веде видобуток на території Сумської, Полтавської, Чернігівської, Львівської, Івано-Франківської, Чернівецької, Дніпропетровської і Харківської областей України.

Монобрендова мережа АЗС UKRNAFTA налічує 537 АЗС майже в усіх регіонах України. 

Центральний офіс Ukrnafta розташований у Києві. 50% + 1 акція компанії належить НАК «Нафтогаз України». 5 листопада 2022 року ставка Верховного головнокомандувача Збройних сил України ухвалила рішення про передачу державі частки корпоративних прав компанії, що належали приватним власникам. Цією часткою управляє Міністерство оборони України.

Ukrnafta - соціально відповідальна Компанія, яка не лише сплачує до бюджету значні податки та дивіденди, а й націлена створювати для своїх співробітників інклюзивне робоче середовище. 

В Компанії працює майже 1000 співробітників з інвалідністю у всіх структурних підрозділах на різних посадах та професіях. 

Особлива увага приділяється інтеграції ветеранів, які внаслідок отриманих поранень або погіршень здоров’я під час військової служби, не можуть повернутись до роботи за своїми посадами / професіями після закінчення служби, а тому потребують перекваліфікації та створення таких спеціальних робочих місць та умов праці, які їм не зашкодять, а дозволять отримувати гідну заробітну плату, бути в колективі й відчувати свою приналежність до того життя, яке вони боронили під час служби.

Якщо ветеран потребує лікування, Компанія надає матеріальну допомогу і повернення до роботи відбувається лише після готовності самого працівника розпочати роботу.

Усвідомлюючи, що повернення до цивільного життя часто супроводжується викликами, які потребують розуміння і підтримки з боку колективу, у Компанії проводяться навчання, тренінги та семінари для колег – адже налагодження ефективної комунікації є запорукою успішної інтеграції в робоче середовище.